NEWS LETTER DECEMBER 2021 – NEWS 2022 OCCASIONAL SELF-EMPLOYMENT AND E-INVOICING
Occasional self-employment: new obligation to communicate in advance With the “Fiscal Decree” (Decree-Law no. 146 of 21 October 2021), the Government has introduced a significant news concerning occasional self-employment services establishing that the start of the activity of the above-mentioned workers will be subject to prior notification to the competent Territorial Labour Inspectorate, by client, […]
CIRCOLARE DICEMBRE 2021 – NOVITA’ 2022 LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE E FATTURAZIONE ELETTRONICA
Lavoro autonomo occasionale: nuovo obbligo di comunicazione preventiva Con il “Decreto Fiscale” (D.L. 21 ottobre 2021, n. 146), il Governo ha introdotto una rilevante novità in materia di prestazioni di lavoro autonomo occasionale stabilendo che l’avvio dell’attività dei suddetti lavoratori sarà oggetto di preventiva comunicazione all’Ispettorato Territoriale del Lavoro, competente per territorio, da parte del […]
CIRCOLARE OTTOBRE 2021 – IL GREEN PASS NELLE AZIENDE PRIVATE
È ufficialmente entrato in vigore il D.L. 127/2021, che impone l’obbligo del green pass ai lavoratori delle aziende private per il periodo dal 15.10.2021 al 31.12.2021. Per tutte le categorie di lavoratori è reso obbligatorio possedere ed esibire la certificazione verde Covid-19 (green pass) al momento dell’accesso nel luogo di lavoro. Rimangono esclusi dall’obbligo i […]
CIRCOLARE MARZO 2021 – NOTE SPESE DIPENDENTI E DEDUCIBILITA’
Il processo di note spese e di rimborso spese aziendali è sottoposto a precise regole. I rimborsi spese vengono erogati in busta paga a seguito di una nota spese e servono a ripagare il dipendente per i costi sostenuti durante lo spostamento per motivi di lavoro. Si tratta di costi che l’azienda deve calcolare all’interno […]
CIRCOLARE FEBBRAIO 2021 – CONTRATTI PER SERVIZI INFRAGRUPPO E ACCERTAMENTI TRIBUTARI
I contratti per la prestazione di servizi infragruppo sono spesso sotto la lente dell’Amministrazione Finanziaria. L’Agenzia delle Entrate in questi schemi si pone l’obiettivo di verificare la corretta allocazione dei flussi reddituali infragruppo. Sotto questo profilo l’Amministrazione Finanziaria può muovere contestazioni sotto due profili: verificare se le politiche applicate negli accordi contrattuali comportano l’applicazione di […]